{"id":61679,"date":"2026-01-14T19:17:43","date_gmt":"2026-01-14T19:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/european-naturopathic-congress.com\/?page_id=61679"},"modified":"2026-03-03T10:01:56","modified_gmt":"2026-03-03T10:01:56","slug":"reglamento-de-regimen-interno-del-ceprona","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/european-naturopathic-congress.com\/index.php\/comite-europeo-naturopatia\/documentos-comite\/reglamento-de-regimen-interno-del-ceprona\/","title":{"rendered":"Reglamento de R\u00e9gimen Interno del CEPRONA"},"content":{"rendered":"\t\t
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REGLAMENTO DE R\u00c9GIMEN INTERNO (RRI) DEL COMIT\u00c9 EUROPEO DE LA PROFESI\u00d3N NATUROP\u00c1TICA (CEPRONA)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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T\u00cdTULO I: DISPOSICIONES GENERALES <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Art\u00edculo 1. Objeto y Fundamento Normativo<\/strong><\/p>

  1. El presente Reglamento de R\u00e9gimen Interno (RRI) tiene por objeto desarrollar y concretar las normas de organizaci\u00f3n, funcionamiento y procedimientos internos de CEPRONA, de conformidad con lo establecido en sus Estatutos.<\/li>
  2. Las disposiciones de este RRI son de obligado cumplimiento para todos los Miembros de CEPRONA, sus \u00f3rganos de gobierno, comisiones t\u00e9cnicas y Delegados Nacionales desde la fecha de su aprobaci\u00f3n por la Asamblea General.<\/li>
  3. En caso de contradicci\u00f3n o ambig\u00fcedad entre el RRI y los Estatutos, prevalecer\u00e1n siempre las disposiciones de los Estatutos. Cualquier interpretaci\u00f3n del RRI que contravenga el esp\u00edritu o la letra de los Estatutos se considerar\u00e1 nula.<\/li><\/ol>

    Art\u00edculo 2. \u00c1mbito de Aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>

    1. Este RRI aplica a todas las actividades desarrolladas por CEPRONA en su \u00e1mbito territorial, que es la Regi\u00f3n Europea de la OMS, seg\u00fan se detalla en la Disposici\u00f3n Adicional Segunda de los Estatutos. La aplicaci\u00f3n de este Reglamento busca armonizar las pr\u00e1cticas profesionales en dicho espacio geogr\u00e1fico.<\/li>
    2. Aplica a las cuatro categor\u00edas de Miembros de CEPRONA: Miembros de Pleno Derecho, Miembros Asociados, Entidades Colaboradoras y Observadores. Cada categor\u00eda deber\u00e1 observar y cumplir las disposiciones del RRI seg\u00fan los derechos y deberes que les son inherentes por los Estatutos y este Reglamento.<\/li><\/ol>

      Art\u00edculo 2 Bis. Principios de Interpretaci\u00f3n<\/strong><\/p>

      1. Principio de Transparencia:<\/strong> Todos los documentos y procedimientos de CEPRONA, incluido este RRI, ser\u00e1n de acceso p\u00fablico para todos los Miembros. Las decisiones del Comit\u00e9 Ejecutivo que afecten a la condici\u00f3n de un Miembro ser\u00e1n debidamente motivadas y notificadas.<\/li>
      2. Principio de Armonizaci\u00f3n:<\/strong> El RRI se interpretar\u00e1 siempre buscando la m\u00e1xima coherencia con el Derecho de la Uni\u00f3n Europea y las recomendaciones de la Federaci\u00f3n Mundial de Naturopat\u00eda (WNF), con el objetivo de facilitar la libre circulaci\u00f3n y el reconocimiento de la Profesi\u00f3n Naturop\u00e1tica.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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        T\u00cdTULO II: DE LOS MIEMBROS Y SU REPRESENTATIVIDAD <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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        CAP\u00cdTULO I: Criterios de Representatividad y Admisi\u00f3n<\/strong><\/p>

        Art\u00edculo 3. Acreditaci\u00f3n de la Representatividad Nacional (Desarrollo del Art. 6.2.2. de los Estatutos)<\/strong><\/p>

        1. Para obtener y mantener la condici\u00f3n de Miembro de Pleno Derecho<\/strong>, la asociaci\u00f3n solicitante deber\u00e1 acreditar ser la asociaci\u00f3n m\u00e1s representativa<\/strong> de los profesionales Natur\u00f3patas en su Estado Miembro de la Regi\u00f3n Europea de la OMS.<\/li>
        2. La representatividad se determinar\u00e1 por la combinaci\u00f3n ponderada de los siguientes criterios objetivos:
          • Criterio 1: N\u00famero de Profesionales (Ponderaci\u00f3n 60%):<\/strong> El n\u00famero absoluto de profesionales Natur\u00f3patas, debidamente identificados, con cualificaci\u00f3n certificada conforme al ECPN, y en ejercicio activo, que est\u00e9n asociados o colegiados en la entidad. Se priorizar\u00e1 el n\u00famero respecto a otras entidades, debiendo aportar un censo auditado o notarialmente verificado.<\/li>
          • Criterio 2: Antig\u00fcedad y Trayectoria (Ponderaci\u00f3n 30%):<\/strong> La antig\u00fcedad de la asociaci\u00f3n, acreditada por la fecha de su registro legal ininterrumpido. Se valorar\u00e1 especialmente la trayectoria demostrada en la defensa y el desarrollo del cuerpo doctrinal y metodol\u00f3gico de la Naturopat\u00eda (Praxiolog\u00eda Naturop\u00e1tica).<\/li>
          • Criterio 3: \u00c1mbito Geogr\u00e1fico Nacional (Ponderaci\u00f3n 10%):<\/strong> La capacidad demostrada de la asociaci\u00f3n para representar al profesional en la totalidad del territorio nacional, incluyendo la estructura de delegaciones regionales, capacidad de interlocuci\u00f3n con gobiernos territoriales y la dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica de sus asociados.<\/li><\/ul><\/li>
          • La acreditaci\u00f3n de estos criterios se realizar\u00e1 mediante la presentaci\u00f3n anual de la documentaci\u00f3n que el Comit\u00e9 Ejecutivo solicite, siendo obligatorio aportar la documentaci\u00f3n completa al momento de la solicitud de admisi\u00f3n y su renovaci\u00f3n cada dos (2) a\u00f1os, coincidiendo con la renovaci\u00f3n del Comit\u00e9 Ejecutivo. La Secretar\u00eda General mantendr\u00e1 un Registro Europeo de Asociaciones para tal fin.<\/li><\/ol>

            Art\u00edculo 4. Procedimiento de Admisi\u00f3n<\/strong><\/p>

            1. Solicitud y Documentaci\u00f3n Inicial:<\/strong> La asociaci\u00f3n interesada deber\u00e1 presentar una solicitud formal dirigida a la Secretar\u00eda General, adjuntando la siguiente documentaci\u00f3n: copia de sus Estatutos, certificaci\u00f3n de registro legal, memoria de actividades y la documentaci\u00f3n que acredite los criterios de representatividad (Art. 3).<\/li>
            2. Evaluaci\u00f3n Preliminar:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo revisar\u00e1 la documentaci\u00f3n en un plazo m\u00e1ximo de sesenta (60) d\u00edas<\/strong> y emitir\u00e1 un informe motivado sobre el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Art\u00edculo 6 de los Estatutos (para Pleno Derecho) o Art\u00edculo 7 (para Asociados). Si la documentaci\u00f3n es incompleta, se requerir\u00e1 su subsanaci\u00f3n en un plazo de treinta (30) d\u00edas, suspendi\u00e9ndose el plazo de evaluaci\u00f3n.<\/li>
            3. Membres\u00eda Provisional:<\/strong> Si la asociaci\u00f3n cumple los requisitos de objeto y denominaci\u00f3n (Art. 6.2.1) pero su representatividad (Art. 3) est\u00e1 en proceso de verificaci\u00f3n o no es la mayor, la Asamblea General podr\u00e1 otorgarle un estatus de Miembro Provisional<\/strong> por un per\u00edodo m\u00e1ximo de doce (12) meses, con voz pero sin voto, mientras resuelve la situaci\u00f3n.<\/li>
            4. Aprobaci\u00f3n Final:<\/strong> La admisi\u00f3n de nuevos Miembros de Pleno Derecho o Asociados ser\u00e1 propuesta por el Comit\u00e9 Ejecutivo a la Asamblea General<\/strong>, requiriendo el voto favorable de la mayor\u00eda simple de los Miembros de Pleno Derecho presentes o representados. El acuerdo deber\u00e1 ser notificado a la asociaci\u00f3n solicitante en un plazo de diez (10) d\u00edas.<\/li><\/ol>

              Art\u00edculo 5. R\u00e9gimen de Suspensi\u00f3n y P\u00e9rdida de la Condici\u00f3n de Miembro<\/strong><\/p>

              1. Suspensi\u00f3n Temporal:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo podr\u00e1 proponer a la Asamblea General la suspensi\u00f3n temporal de los derechos de un Miembro (incluido el voto y la representaci\u00f3n oficial) en los siguientes casos:
                • Incumplimiento grave y reiterado de los deberes de transparencia y cooperaci\u00f3n (Art. 12.3 de los Estatutos).<\/li>
                • Incumplimiento de los est\u00e1ndares de calidad y formaci\u00f3n del ECPN o resistencia a promover el esquema P.N.E.<\/li>
                • Inobservancia flagrante de los acuerdos de la Asamblea General que afecten a la imagen o a la unidad de CEPRONA.<\/li><\/ul><\/li>
                • P\u00e9rdida de Condici\u00f3n (Expulsi\u00f3n):<\/strong> La Asamblea General, con el voto favorable de dos tercios (2\/3)<\/strong> de los Miembros de Pleno Derecho, podr\u00e1 acordar la expulsi\u00f3n de un Miembro por:
                  • Dejar de cumplir el requisito de representatividad nacional (Art. 3), con imposibilidad de subsanaci\u00f3n.<\/li>
                  • Realizar actividades o declaraciones que contradigan gravemente los fines y objetivos de CEPRONA, o que da\u00f1en de forma irreparable el prestigio de la profesi\u00f3n.<\/li>
                  • Falsedad documental deliberada en la acreditaci\u00f3n de la representatividad o violaci\u00f3n probada del C\u00f3digo de Deontolog\u00eda.<\/li><\/ul><\/li>
                  • Procedimiento Disciplinario:<\/strong>
                    • Fase de Apertura:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo, a iniciativa propia o por denuncia, abrir\u00e1 un Expediente de Investigaci\u00f3n.<\/li>
                    • Fase de Instrucci\u00f3n:<\/strong> Se designar\u00e1 un instructor, quien reunir\u00e1 pruebas y elaborar\u00e1 un Pliego de Cargos. El Miembro afectado tendr\u00e1 un plazo de quince (15) d\u00edas<\/strong> para presentar sus Alegaciones y ejercer su derecho de defensa.<\/li>
                    • Fase de Resoluci\u00f3n:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo elevar\u00e1 una propuesta motivada de Suspensi\u00f3n o Expulsi\u00f3n a la Asamblea General, que tomar\u00e1 la decisi\u00f3n final por la mayor\u00eda cualificada requerida.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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                      T\u00cdTULO III: LA ASAMBLEA GENERAL <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                      Art\u00edculo 6. Convocatoria y Plazos<\/strong><\/p>

                      1. Convocatoria Ordinaria:<\/strong> Ser\u00e1 convocada por el Comit\u00e9 Ejecutivo con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de treinta (30) d\u00edas naturales<\/strong> a la fecha de celebraci\u00f3n.<\/li>
                      2. Convocatoria Extraordinaria:<\/strong> Ser\u00e1 convocada con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de quince (15) d\u00edas naturales<\/strong>, debiendo incluir en el orden del d\u00eda, de forma precisa e inamovible, el asunto o asuntos que motivan su celebraci\u00f3n.<\/li>
                      3. Medio de Convocatoria:<\/strong> La convocatoria se realizar\u00e1 por correo electr\u00f3nico certificado dirigido al representante permanente de cada Miembro, adjuntando el orden del d\u00eda, las actas de la sesi\u00f3n anterior y toda la documentaci\u00f3n de soporte. En la convocatoria se indicar\u00e1 la fecha y hora de la primera y segunda convocatoria.<\/li>
                      4. Presentaci\u00f3n de Propuestas:<\/strong> Las Asociaciones Miembro de Pleno Derecho podr\u00e1n incluir puntos en el orden del d\u00eda de la Asamblea General Ordinaria si lo solicitan por escrito a la Secretar\u00eda General con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de cuarenta y cinco (45) d\u00edas<\/strong> a la fecha de la convocatoria, adjuntando la documentaci\u00f3n necesaria para el debate.<\/li><\/ol>

                        Art\u00edculo 7. Qu\u00f3rum, Votaciones y Delegaci\u00f3n de Voto<\/strong><\/p>

                        1. Qu\u00f3rum Constitutivo:<\/strong> Para la v\u00e1lida constituci\u00f3n de la Asamblea General, se estar\u00e1 a lo dispuesto en el Art\u00edculo 15.2 de los Estatutos.<\/li>
                        2. Votaci\u00f3n telem\u00e1tica:<\/strong> En caso de que la Asamblea General se celebre por medios telem\u00e1ticos (videoconferencia), el Comit\u00e9 Ejecutivo establecer\u00e1 las herramientas y procedimientos que garanticen de forma fehaciente la identidad de los votantes, la privacidad del voto y la correcta recepci\u00f3n de los mismos. La Presidencia certificar\u00e1 el resultado.<\/li>
                        3. Delegaci\u00f3n de Voto:<\/strong> Los Miembros de Pleno Derecho podr\u00e1n delegar su voto \u00fanicamente en otro Miembro de Pleno Derecho, o en el suplente de su propia representaci\u00f3n, mediante un documento formal por escrito dirigido a la Secretar\u00eda General con una antelaci\u00f3n de veinticuatro (24) horas<\/strong> a la celebraci\u00f3n de la Asamblea. Ning\u00fan Miembro de Pleno Derecho podr\u00e1 ostentar m\u00e1s de una (1) delegaci\u00f3n de voto<\/strong>.<\/li>
                        4. Mayor\u00edas Cualificadas:<\/strong> Se requerir\u00e1 el voto favorable de al menos dos tercios (2\/3)<\/strong> de los Miembros de Pleno Derecho presentes o representados para los siguientes acuerdos:
                          • Modificaci\u00f3n de los Estatutos (Art. 20.3).<\/li>
                          • Aprobaci\u00f3n o modificaci\u00f3n del Reglamento de R\u00e9gimen Interno (RRI).<\/li>
                          • Expulsi\u00f3n de un Miembro (Art. 5.2).<\/li>
                          • Aprobaci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico Europeo de Naturopat\u00eda (PEEN), que marca la hoja de ruta institucional.<\/li>
                          • Ratificaci\u00f3n de la Disoluci\u00f3n de CEPRONA (Art. 21.1.a).<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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                            T\u00cdTULO IV: EL COMIT\u00c9 EJECUTIVO <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                            Art\u00edculo 8. Composici\u00f3n, Proceso Electoral y Elecci\u00f3n<\/strong><\/p>

                            1. Composici\u00f3n Ampliada:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo estar\u00e1 compuesto por un m\u00ednimo de tres y un m\u00e1ximo de siete miembros, siempre elegidos entre los representantes de las Asociaciones Miembro de Pleno Derecho:
                              • Presidencia<\/li>
                              • Vicepresidencia<\/li>
                              • Secretar\u00eda General<\/li>
                              • Tesorer\u00eda (Cargo obligatorio)<\/li>
                              • Vocal\u00edas (hasta tres, si se estima oportuno)<\/li><\/ul><\/li>
                              • Candidaturas:<\/strong> Las candidaturas deber\u00e1n presentarse en forma de lista cerrada a la Secretar\u00eda General con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de quince (15) d\u00edas<\/strong> a la celebraci\u00f3n de la Asamblea General convocada a tal efecto. Cada lista deber\u00e1 especificar el cargo al que opta cada candidato.<\/li>
                              • Requisitos de Elegibilidad:<\/strong> Solo podr\u00e1n ser elegidos para el Comit\u00e9 Ejecutivo los representantes titulares de las Asociaciones Miembro de Pleno Derecho que est\u00e9n al corriente de todos sus deberes estatutarios.<\/li>
                              • Votaci\u00f3n y Toma de Posesi\u00f3n:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo ser\u00e1 elegido por mayor\u00eda simple de los Miembros de Pleno Derecho presentes o representados en la Asamblea General. Los miembros elegidos tomar\u00e1n posesi\u00f3n de su cargo inmediatamente despu\u00e9s de la proclamaci\u00f3n de resultados por la Presidencia saliente.<\/li>
                              • Vacantes Interinas:<\/strong> En caso de vacante de cualquier cargo del Comit\u00e9 Ejecutivo antes de la finalizaci\u00f3n del mandato, el Comit\u00e9 Ejecutivo nombrar\u00e1 un sustituto interino de entre los representantes de los Miembros de Pleno Derecho hasta la siguiente Asamblea General, que deber\u00e1 ratificar o elegir al nuevo titular para el resto del mandato.<\/li><\/ol>

                                Art\u00edculo 9. Funciones Espec\u00edficas del Comit\u00e9 Ejecutivo<\/strong><\/p>

                                El Comit\u00e9 Ejecutivo tendr\u00e1, adem\u00e1s de las funciones establecidas en los Estatutos (Art. 16.2), las siguientes responsabilidades espec\u00edficas, divididas por cargo:<\/p>

                                1. Presidencia:<\/strong> Ostenta la representaci\u00f3n legal de CEPRONA; preside la Asamblea General y el Comit\u00e9 Ejecutivo; firma acuerdos y convenios; act\u00faa como principal interlocutor ante la WNF, la UE y la OMS\/EUROPA.<\/li>
                                2. Vicepresidencia:<\/strong> Asiste a la Presidencia en sus funciones y la sustituye en caso de ausencia, enfermedad o vacante. Coordina las Comisiones T\u00e9cnicas.<\/li>
                                3. Secretar\u00eda General:<\/strong> Responsable de la gesti\u00f3n administrativa y documental; custodia los libros (Actas y Registro de Miembros); realiza las convocatorias y certificaciones; coordina la comunicaci\u00f3n interna entre los Miembros.<\/li>
                                4. Tesorer\u00eda:<\/strong> Supervisa la gesti\u00f3n financiera y contable; elabora el presupuesto anual y las cuentas anuales; propone la Tabla de Contribuciones Voluntarias Sugeridas.<\/li>
                                5. Comit\u00e9 Ejecutivo como \u00d3rgano Colegiado:<\/strong>
                                  • Qu\u00f3rum del CE:<\/strong> Para la v\u00e1lida constituci\u00f3n del Comit\u00e9 Ejecutivo, ser\u00e1 necesaria la presencia del Presidente o Vicepresidente y al menos la mitad m\u00e1s uno de sus miembros.<\/li>
                                  • Acuerdos:<\/strong> Los acuerdos se tomar\u00e1n por mayor\u00eda simple de los presentes, teniendo la Presidencia voto de calidad en caso de empate.<\/li>
                                  • Supervisi\u00f3n Financiera:<\/strong> Elaborar el presupuesto anual, las cuentas y el balance, y gestionar los recursos econ\u00f3micos de CEPRONA con base en el principio de m\u00e1xima transparencia y eficiencia.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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                                    T\u00cdTULO V: R\u00c9GIMEN DE CALIDAD Y EST\u00c1NDARES <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                                    Art\u00edculo 10. Adhesi\u00f3n al Marco Europeo de Cualificaciones (ECPN)<\/strong><\/p>

                                    1. El Marco Europeo de Cualificaciones de CEPRONA (ECPN)<\/strong> es el est\u00e1ndar obligatorio que define el perfil de competencia profesional, los conocimientos te\u00f3ricos (saber), las habilidades pr\u00e1cticas (saber hacer) y las competencias personales y sociales (saber ser) del Profesional Natur\u00f3pata Europeo.<\/li>
                                    2. Estructura y Niveles:<\/strong> El ECPN est\u00e1 dise\u00f1ado en alineaci\u00f3n con el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF)<\/strong>, fijando los resultados de aprendizaje esperados. La formaci\u00f3n Naturop\u00e1tica m\u00ednima requerida para el ejercicio profesional en Europa se fijar\u00e1 en un nivel de cualificaci\u00f3n espec\u00edfico del EQF.<\/li>
                                    3. Obligatoriedad para la Movilidad:<\/strong> La adopci\u00f3n del ECPN como referencia m\u00ednima por parte de los Miembros de Pleno Derecho y Asociados es un requisito sine qua non para el objetivo de libre circulaci\u00f3n de profesionales<\/strong> dentro de la Regi\u00f3n Europea. CEPRONA auditar\u00e1 peri\u00f3dicamente la concordancia de los programas formativos nacionales con este Marco.<\/li><\/ol>

                                      Art\u00edculo 11. Promoci\u00f3n del Procedimiento Marco de Certificaci\u00f3n P.N.E. (ISO\/IEC 17024)<\/strong><\/p>

                                      1. CEPRONA promueve la certificaci\u00f3n de la competencia del Natur\u00f3pata bajo el esquema P.N.E. (Profesional Natur\u00f3pata Europeo)<\/strong>, cuyo procedimiento marco se basa en la Norma Internacional ISO\/IEC 17024:2012<\/strong> (Evaluaci\u00f3n de la conformidad \u2013 Requisitos generales para los organismos que realizan la certificaci\u00f3n de personas).<\/li>
                                      2. Organismos de Certificaci\u00f3n Nacional Miembros (OCMs):<\/strong> Los Miembros de Pleno Derecho deber\u00e1n promover la implementaci\u00f3n de un Organismo de Certificaci\u00f3n Nacional Miembro (OCM)<\/strong> en su pa\u00eds, el cual deber\u00e1 adherirse y operar bajo el Manual de Calidad y Procedimientos Operativos Est\u00e1ndar (POEs)<\/strong> desarrollado por CEPRONA. Los OCMs son entidades legalmente independientes y operan bajo la estricta directriz de la ISO\/IEC 17024.<\/li>
                                      3. Requisitos de la ISO\/IEC 17024:<\/strong>
                                        • Imparcialidad y Conflicto de Intereses:<\/strong> El OCM debe garantizar que su proceso de certificaci\u00f3n es totalmente independiente de los intereses de formaci\u00f3n (educaci\u00f3n) y de los intereses profesionales (asociaci\u00f3n), separando las funciones de evaluaci\u00f3n y toma de decisiones.<\/li>
                                        • Vigilancia Continua (DPC):<\/strong> El OCM es responsable de asegurar que el Profesional Natur\u00f3pata Certificado mantenga su competencia a lo largo del tiempo, mediante un sistema de Desarrollo Profesional Continuo (DPC), que incluir\u00e1 auditor\u00edas y re-certificaciones peri\u00f3dicas.<\/li>
                                        • Acreditaci\u00f3n Nacional:<\/strong> El objetivo final de cada OCM es obtener la acreditaci\u00f3n de su Organismo Nacional de Acreditaci\u00f3n (ONA)<\/strong>, lo cual es el paso formal para que la credencial P.N.E. sea reconocida en el \u00e1mbito econ\u00f3mico de la UE.<\/li><\/ul><\/li>
                                        • Papel de CEPRONA:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo supervisar\u00e1 que los OCM mantengan la imparcialidad, coherencia y competencia t\u00e9cnica requeridas por la ISO\/IEC 17024, actuando como organismo de armonizaci\u00f3n, supervisi\u00f3n t\u00e9cnica y como canal para el futuro Acuerdo de Reconocimiento Mutuo (ARM)<\/strong> de las credenciales P.N.E. entre los pa\u00edses miembros.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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                                          T\u00cdTULO VI: R\u00c9GIMEN ECON\u00d3MICO <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                                          Art\u00edculo 12. Contribuciones Econ\u00f3micas Voluntarias (Desarrollo del Art. 18.2.a de los Estatutos)<\/strong><\/p>

                                          1. Principio de Autonom\u00eda:<\/strong> El sostenimiento de CEPRONA se basa en la autonom\u00eda financiera de sus Miembros y en el principio de no obligatoriedad de cuotas, buscando garantizar la independencia de cada asociaci\u00f3n nacional.<\/li>
                                          2. Tabla de Contribuciones Voluntarias Sugeridas:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo establecer\u00e1 anualmente una Tabla de Contribuciones Voluntarias Sugeridas<\/strong>, dirigida a los Miembros de Pleno Derecho y Asociados. Esta tabla se calcular\u00e1 en base a los costes operativos m\u00ednimos y el tama\u00f1o de la membres\u00eda de cada pa\u00eds, sirviendo de referencia equitativa.<\/li>
                                          3. Transparencia Financiera:<\/strong> Los Miembros de Pleno Derecho y Asociados tienen derecho a acceder a un informe anual detallado de c\u00f3mo se han gestionado y utilizado los fondos, garantizando la m\u00e1xima transparencia en el uso de las contribuciones.<\/li>
                                          4. Gesti\u00f3n de Activos:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo, a trav\u00e9s de la Tesorer\u00eda, gestionar\u00e1 los activos de CEPRONA con prudencia y bajo criterios de bajo riesgo. Cualquier inversi\u00f3n o gasto extraordinario que supere el 25% del presupuesto anual deber\u00e1 ser aprobado por mayor\u00eda simple del Comit\u00e9 Ejecutivo.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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                                            T\u00cdTULO VII: DELEGADOS NACIONALES Y COMISIONES T\u00c9CNICAS <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                                            Art\u00edculo 13. Delegados Nacionales (Desarrollo del Art. 17.2 de los Estatutos)<\/strong><\/p>

                                            1. Nombramiento:<\/strong> El Comit\u00e9 Ejecutivo podr\u00e1 nombrar Delegados Nacionales<\/strong> en aquellos pa\u00edses de la Regi\u00f3n Europea de la OMS que no cuenten con un Miembro de Pleno Derecho o Asociado reconocido.<\/li>
                                            2. Perfil:<\/strong> El Delegado Nacional deber\u00e1 ser un profesional Natur\u00f3pata con probada trayectoria, que posea un conocimiento profundo de la profesi\u00f3n en su pa\u00eds y que acepte formalmente los Estatutos de CEPRONA y el ECPN.<\/li>
                                            3. Funciones:<\/strong> Los Delegados Nacionales actuar\u00e1n como:
                                              • Punto de contacto e informaci\u00f3n de CEPRONA.<\/li>
                                              • Promotores de la creaci\u00f3n de una asociaci\u00f3n profesional nacional.<\/li>
                                              • Colaboradores en la identificaci\u00f3n de expertos para Comisiones T\u00e9cnicas.<\/li><\/ul><\/li>
                                              • Estatuto:<\/strong> El Delegado Nacional no forma parte de la Asamblea General, no ostenta voto, ni tiene capacidad de representaci\u00f3n institucional oficial en nombre de CEPRONA sin autorizaci\u00f3n expresa del Comit\u00e9 Ejecutivo. Su nombramiento se formalizar\u00e1 mediante un Memor\u00e1ndum de Entendimiento (MoU) que fijar\u00e1 sus objetivos espec\u00edficos.<\/li><\/ol>

                                                Art\u00edculo 14. Comisiones T\u00e9cnicas<\/strong><\/p>

                                                1. Creaci\u00f3n y Naturaleza:<\/strong> La Asamblea General o el Comit\u00e9 Ejecutivo podr\u00e1n acordar la creaci\u00f3n de Comisiones T\u00e9cnicas<\/strong> de car\u00e1cter temporal o permanente. Tendr\u00e1n car\u00e1cter consultivo y de apoyo t\u00e9cnico para la elaboraci\u00f3n de documentos y propuestas de acci\u00f3n.<\/li>
                                                2. Comisiones Permanentes:<\/strong> Se establecen de forma permanente las siguientes Comisiones T\u00e9cnicas:
                                                  • Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n y Calidad (ECPN):<\/strong> Encargada de la revisi\u00f3n, actualizaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n del Marco Europeo de Cualificaciones (ECPN) a los est\u00e1ndares internacionales y a las directrices de la WNF.<\/li>
                                                  • Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n y Praxiolog\u00eda Naturop\u00e1tica:<\/strong> Encargada de promover y coordinar la investigaci\u00f3n cient\u00edfica en Naturopat\u00eda, recopilando estudios de caso, validando metodolog\u00edas y desarrollando el cuerpo doctrinal de la profesi\u00f3n.<\/li>
                                                  • Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Deontolog\u00eda:<\/strong> Encargada de revisar y proponer modificaciones al C\u00f3digo de Deontolog\u00eda y \u00c9tica Profesional Europeo para Natur\u00f3patas, as\u00ed como de emitir informes sobre conflictos \u00e9ticos a petici\u00f3n del Comit\u00e9 Ejecutivo.<\/li><\/ul><\/li>
                                                  • Funcionamiento:<\/strong> Cada Comisi\u00f3n estar\u00e1 dirigida por un Coordinador designado por el Comit\u00e9 Ejecutivo. Las Comisiones elaborar\u00e1n sus propias normas de funcionamiento interno, que deber\u00e1n ser aprobadas por el Comit\u00e9 Ejecutivo. Sus conclusiones y propuestas ser\u00e1n vinculantes solo tras su ratificaci\u00f3n por el Comit\u00e9 Ejecutivo o la Asamblea General.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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